Pracodawco, skorzystaj z możliwości dofinansowania kosztów szkoleń!

Co to jest KFS?

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) stanowi wydzieloną część Funduszu Pracy – przeznaczoną m.in. na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników
i pracodawcy.

Celem KFS jest przeciwdziałanie utracie pracy z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki.


Na co można przeznaczyć środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego?

Środki KFS powiatowe urzędy pracy mogą przeznaczyć na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Katalog działań finansowanych przez pracodawcę, możliwych do objęcia wsparciem środkami KFS, obejmuje:

  • kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
  • egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
  • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
  • ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem,
  • określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS.

 

Kto może ubiegać się o środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego?

O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy, zatrudniający co najmniej jednego pracownika.

Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy i wymiar czasu pracy zatrudnieni są pracownicy korzystający z kształcenia finansowanego w ramach KFS. Co więcej pracodawca na takich samych zasadach jak jego pracownicy może skorzystać z ww. wsparcia.

Pracodawca może otrzymać środki na sfinansowanie:

80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,

100% kosztów kształcenia ustawicznego - jeżeli należy do grupy mikro przedsiębiorców (przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub bilans całkowity nie przekracza 2 min. EUR), nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.


UWAGA NOWE ZASADY !

Obowiązujące od 2016 roku kryteria KFS opierają się na 3 priorytetach:

1. Wszyscy pracownicy oraz pracodawcy - ale wyłącznie na szkolenia związane z branżą lub zawodem wykonywanym, w celu uzyskania nowych oraz uaktualnienia kompetencji.

2. Pracownicy lub pracodawcy, którzy mają 15 lat udokumentowanego doświadczenia zawodowego w szczególnych warunkach pracy.

3. Pracownicy do 30 roku życia zatrudnieni na podstawie art. 150f. ust 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Usunięto ograniczenie mówiące o szkoleniu pracowników pow. 45 roku życia !

 

 Dlatego PRACODAWCO jeżeli jesteś zainteresowany skorzystaniem ze środków KFS w zakresie kształcenia ustawicznego, skontaktuj się z Ośrodkiem Kształcenia Zawodowego WZDZ w Szczecinie.