Młodociani pracownicy
Naukę w tej szkole może podjąć uczeń, który posiada świadectwo ukończenia szkoły podstawowej. Nauka trwa 36 miesięcy tj. 3 lata i obejmuje kształcenie ogólne i zawodowe.
Uczeń wybiera zawód zgodnie ze swoimi zainteresowaniami w różnych zawodach zgodnych z klasyfikacją zawodów szkolnictwa branżowego., np. kucharz, fryzjer, elektryk, stolarz, ślusarz, cukiernik, piekarz, mechanik pojazdów samochodowych, blacharz samochodowy, elektromechanik pojazdów samochodowych, lakiernik samochodowy, sprzedawca, operator urządzeń przemysłu chemicznego, monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie, malarz –tapeciarz, lakiernik, murarz, tynkarz, monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych.
Kształcenie zawodowe tj. przedmioty związane z wybranym zawodem realizowane są na turnusach zawodowych. Turnus realizowany poza szkołą jest przez nią finansowany, koszty dojazdu, wyżywienia czy zakwaterowania w internacie pokrywa uczestnik turnusu. Turnus trwa 4 tygodnie w klasie pierwszej, drugiej i trzeciej. Po zakończeniu uczeń otrzymuje zaświadczenie z ocenami z przedmiotów zawodowych, z zachowania oraz z wykazem obecności.
Aby uzyskać promocję do klasy następnej należy uzyskać pozytywne oceny z turnusu, zajęć praktycznych, oraz z przedmiotów w szkole. Zaświadczenie o jego ukończenie należy dostarczyć pracodawcy i do szkoły.
Po ukończeniu Branżowej Szkoły I stopnia i zdaniu egzaminu absolwent uzyska dyplom potwierdzający kwalifikacje w zawodzie, a także otrzyma wykształcenie zasadnicze branżowe.
Absolwenci Branżowej Szkoły I stopnia, którzy nie zdecydują się na naukę w Branżowej Szkole II stopnia, będą mogli podjąć pracę lub wybrać Liceum Ogólnokształcące dla Dorosłych oraz zdecydować się na kwalifikacyjne kursy zawodowe.
UWAGA! Umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego podpisuje pracodawca, młodociany oraz jego opiekun prawny.
Pracownik młodociany
Kodeks pracy definiuje pracownika młodocianego jako osobę, która:
- ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat
- ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową (osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową, niemająca 15 lat, musi posiadać opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej)
Młodociany, który przed ukończeniem przygotowania zawodowego osiągnął pełnoletniość, kończy to przygotowanie na warunkach określonych dla młodocianych.
Zasady nauki zawodu u pracodawcy
Nauka zawodu trwa 36 miesięcy.
Badania u lekarza medycyny pracy
- do dokumentów rekrutacyjnych – szkoła daje skierowanie, lekarz medycy pracy stwierdza brak przeciwwskazań do nauki w szkole
- do nauki zawodu u pracodawcy – pracodawca daje skierowanie, lekarz medycy pracy stwierdza brak przeciwwskazań do pracy w konkretnym zawodzie
Książeczka sanepidowska (zdrowia) dla celów sanitarnych
Należy wyrobić ją w przed 1 dniem podjęcia nauki zawodu jako: kucharz, kelner, fryzjer, sprzedawca w sklepie spożywczym, mięsnym, piekarz, cukiernik.
Przykład rozkładu okresu nauki
Zajęcia praktyczne u pracodawcy – ale zgodne z planem lekcji ustalonym przez szkołę
- I klasa 01.09.2023 r. – 31.08.2024 r.
- II klasa 01.09.2024 r. – 31.08.2025 r.
- III klasa 01.09.2025 r. – 31.08.2026 r.
Pracodawca kieruje młodocianego na naukę przedmiotów teoretycznych do szkoły w ramach zawartej umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
W sytuacji kiedy Szkoła ogłasza dni wolne od zajęć teoretycznych uczniowie Szkoły Branżowej muszą udać się na zajęcia praktyczne do Pracodawcy.
Wolne od zajęć w szkole to przerwa na m.in. Święta Bożego Narodzenia, Wielkanoc lub inne dni, w których nie odbywają się zajęcia w szkole.
Pracodawca ma prawo uzyskania informacji o otrzymywanych ocenach oraz frekwencji na zajęciach teoretycznych jak również uczestniczyć w wywiadówkach szkolnych.
Po zakończeniu każdego roku nauki uczeń powinien dostarczyć pracodawcy kopię świadectwa szkolnego!
Nauka przedmiotów zawodowych
W każdym roku szkolnym uczniowie klas wielozawodowych pracownik młodociany skierowany zostaje przez szkołę na czterotygodniowy kurs celem nauki przedmiotów zawodowych lub przedmioty zawodowe zorganizowane są w ciągu roku szkolnego w ramach zajęć szkolnych.
Nieobecności
Nieobecności na zajęciach u pracodawcy i w szkole mogą być spowodowane wyłącznie chorobą i można je usprawiedliwić wyłącznie na druku L-4, który wystawia lekarz. W trakcie wizyty u lekarza niezbędny jest PESEL młodocianego oraz NIP pracodawcy. L-4 oryginał lekarz przekazuje do pracodawcy za pomocą systemu online, młodociany przekazuje kopię do szkoły.
Urlopy wypoczynkowe
Bierzemy pod uwagę rok urodzenia młodocianego. Udzielamy urlopu tylko w okresie ferii zimowych i wakacji.
I rok nauki
- młodocianemu przysługuje 12 dni urlopu po 6 miesiącach pracy
- młodocianemu przysługuje 26 dni urlopu po pierwszym roku pracy
- RAZEM 38 dni
W roku kalendarzowym, w którym pracownik młodociany kończy 18 lat:
- przysługuje 12 dni urlopu po 6 miesiącach pracy
- przysługuje 20 dni urlopu po pierwszym roku pracy
- RAZEM 32 dni
II rok nauki
- młodocianemu przysługuje 26 dni urlopu
- w roku kalendarzowym, w którym pracownik młodociany kończy 18 lat: przysługuje 20 dni urlopu
III rok nauki
- młodocianemu przysługuje 26 dni urlopu
- w roku kalendarzowym, w którym pracownik młodociany kończy 18 lat: przysługuje 20 dni urlopu
Wynagrodzenie za pracę
Młodociani odbywający naukę zawodu u pracodawcy otrzymują wynagrodzenie, które uzależnione jest od roku nauki. Stawki wynagrodzenie ulegają zmianie raz na trzy miesiące. Otrzymują corocznie PIT-11 i rozliczają PIT – 37 samodzielnie. Rodzice nadal mogą korzystać z ulgi prorodzinnej tj. na uczące się dziecko pod warunkiem spełnienia określonych warunków.
Pracodawca zgłasza młodocianego do ubezpieczeń w ZUS i odprowadza składki. Rodzice wyrejestrowują dziecko z ubezpieczenia zdrowotnego w swoim zakładzie pracy lub Powiatowym Urzędzie Pracy.
Czas pracy młodocianego
- do czasu ukończenia 16 lat – 6 godzin
- po ukończeniu 16 lat – 8 godzin
- bierzemy pod uwagę datę urodzenia ucznia
Egzaminy
Nauka zawodu kończy się egzaminem czeladniczym lub zawodowym w zawodzie, którego dotyczy nauka zawodu. Obowiązek ten wynika z umowy i jest zobowiązaniem, które należy wypełnić.
Po zdaniu egzaminu młodociany zobowiązany jest dostarczyć Pracodawcy dyplom/świadectwo uzyskanych kwalifikacji w zawodzie.